皆さん、お待たせいたしました！季節が変わり、就活戦線も盛り上がって参りましたね。スタートダッシュで疲れてしまったりしていませんか？まだ少し、このあわただしさは続きますので、あせらずじっくり、そしてベストマッチな会社を見つけて下さい。当社も、皆さんとの出会いを大切にしていきたいと考えています。

このWebメール通信では、毎ナビで見ている案内よりも、もう一歩詳しく当社を知っていただけるように、実際の雰囲気、人、仕事をリアルにお伝えしたいと思います。

Vol.1のテーマは「人（ヒト）」。ジェムの基盤（ベース）の「財産」であるスタッフについてご紹介いたします。

大事なのはコミュニケーション

「ブレーンストーミング」という言葉をご存知ですか？「相互研鑽」なんて難しい言葉でも言いますが、要は複数のブレーン（脳）を使って、より自由な発想を出し合うことです。体験してみると実感できますが、ブレスト会議（brainstorming session）では、一定のルールにのっとって、意見を出し合うと、隣にいるプログラマーの、その隣のプランナーの、上司の、部下のブレーン（脳）を借りてプランニングしているかのようです。それぞれのブレーンが異なるからこそ、トラブルを打開できたり、新しいアイデアが生まれたり、
自分ではできないことも可能になる瞬間がそこにはあります。

その後、プロジェクティブに決まったことは、それぞれの担当者が複数のブレーンの決定に従って仕事をするので、自分が三位一体の別の人間になったみたいに行動できるようになるんです。

ただ、もともと個性派キャラクターが多いこともあり、プロジェクト終わるとすぐGoing My wayな感じに戻っちゃうのですが・・・（笑）

「報・連・相」

月並みだけれど実際、「報告・連絡・相談」はオフィス・ワークの「生命（いのち）」ともいえます。

中でも「報告」は、部下から上司･･･へと決まりきったものではないんですよ。タテへヨコへと、気兼ねなく報告を行えるのは、誰もが「個」＝「尊重すべきもの」という認識があるから。この風通しの良さは、まさにジェムのベース、「水」のようなものなのです。

ソフトウェア会社・・・なのですが。職人的なスキルを生かす場面もあるんですよ。

顧客に最適のシステムを創るために様々な勉強をします。

例えば、ジェムに入れば3か月もたたないうちに建築士のように図面を理解できるようなります。もちろん、専門用語もバンバンでてきますが、ユーザーへトータル的なコンサルティングをできることが、ジェムの強みですから。

専門家みたいに扱われる事には、プレッシャーもあるけれど、能力を求められるがゆえにモチベーションが上がり、スキルも上がっていくという、相互関係だと思うんです。

景色はいいけれど・・・!?

晴れた日はまぶしいんです！特にプログラマにとっては。まあ、オフィスのレイアウトも頻繁に変わるので、季節によっては問題ないですけれど。

でも、根気のいる作業の時は、やはり窓のないオフィスはしんどいですから、気分ともどもリフレッシュできる環境は大事なポイント！

 ワークスペースは、自分のお城？

というのは、この方だけかも知れないですが、システム総責任者であり、取締役でもあるわが社の要のデスクサイドには、観葉ミニ盆栽と、あややが常駐。

忙しい人ほど気分転換・環境創りが上手・・・ということで、いいですか？

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